Index sur l’égalité 2025 - Au titre des données 2024

Points obtenus Nb de points maximum
Indicateur relatif à l'écart de rémunération 31 40
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles 25 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité 0 15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations 0 10

Soit un total de 56 points sur un maximum de 100 pouvant être obtenus